近日,湖南省人社厅、湖南省工信厅联合制定印发支持专精特新中小企业高质量发展的10条人才政策,涉及专业技术人才知识更新、经营管理人员专项扶持、职工岗位技能提升、职称专场评审、搭建科研攻关平台等方面。
根据政策,湖南将设立专精特新中小企业卓越工程师培养专项,3年内对专精特新中小企业主要负责人集中轮训一遍,每年培训2000名以上高层管理人员、5万名以上中层经营管理骨干。对于培训培养中级工、高级工的企业,每年分别按每人6000元、8000元的标准给予培训补贴。
正值“毕业季”“就业季”,上述政策还提出,对专精特新中小企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的,按照每人1000元的标准,给予一次性吸纳就业补贴;对于吸纳毕业年度高校毕业生就业、签订合同并参加失业保险的,按照每人1500元标准发放一次性扩岗补助。
截至目前,湖南省共培育国家级专精特新“小巨人”企业232家,省级专精特新“小巨人”企业1977家。记者在采访时,不少专精特新中小企业负责人表示,他们急需研发、经营、技工等方面的高层次人才。
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