近日，湖南省人社厅、湖南省工信厅联合制定印发支持专精特新中小企业高质量发展的10条人才政策，涉及专业技术人才知识更新、经营管理人员专项扶持、职工岗位技能提升、职称专场评审、搭建科研攻关平台等方面。

　　根据政策，湖南将设立专精特新中小企业卓越工程师培养专项，3年内对专精特新中小企业主要负责人集中轮训一遍，每年培训2000名以上高层管理人员、5万名以上中层经营管理骨干。对于培训培养中级工、高级工的企业，每年分别按每人6000元、8000元的标准给予培训补贴。

　　正值“毕业季”“就业季”，上述政策还提出，对专精特新中小企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的，按照每人1000元的标准，给予一次性吸纳就业补贴；对于吸纳毕业年度高校毕业生就业、签订合同并参加失业保险的，按照每人1500元标准发放一次性扩岗补助。

　　截至目前，湖南省共培育国家级专精特新“小巨人”企业232家，省级专精特新“小巨人”企业1977家。记者在采访时，不少专精特新中小企业负责人表示，他们急需研发、经营、技工等方面的高层次人才。