员工能力素质是企业发展的基石，员工强则公司强。中国石油西北销售广西分公司坚持全心全意依靠员工办企业的理念，努力促进员工发展、实现员工价值，队伍凝聚力、战斗力持续提升。

2021年，分公司为了不断提高员工的综合素质和岗位能力，进一步加强分公司员工队伍建设，制定了以提升员工基本素质、提高员工理论技能水平为目标的的《广西分公司员工素质及能力提升实施方案》。自员工素质及能力提升方案实施以来，分公司各部门统一思想、积极行动，加强全员宣贯与正面引导，通过组织基础知识学习、月考，全面梳理岗位“应知应会”和“必知必会”知识点，促使全员熟练掌握岗位知识与技能，并将月考成绩与月度考核相结合，发挥考核的导向作用和激励作用，促使全体员工综合素质整体提升。同时，月考采取“铁人先锋”APP集中在线答题形式进行，组卷成员担任监考角色，不参与当期考试，对比以往纸质版试卷，员工交卷即可知晓自身成绩，通过考试后台，成绩汇总只需几分钟的时间，大大提高了考试效率。截至12月，分公司共组织学习程序文件41个，开展考试5次，对25名考试成绩不合格人员进行了考核，有效促进员工基础知识提升。

此外，为了培养和造就一支适应公司高质量发展的素质过硬、技能精湛的员工队伍，广西分公司还加大员工培训力度，编制贴合实际、质量优良、切实可行的年度培训计划，组织交通、消防等专项培训，坚持线上线下一体推进，加强“中油e学”平台使用。2021年共组织培训8期，参培人员132人次，培训计划完成率100%，达到了补短板、重实效、提素质的目的，促使队伍综合素质整体提升。