自7月以来，为切实帮助困难职工家庭子女顺利就学，认真落实气矿“我为职工群众办实事”活动部署安排，梁平作业区认真开展“金秋助学”活动，助力困难员工子女共圆上学梦。

做好政策宣贯。7月初，梁平作业区工会按照气矿金秋助学的通知精神要求，由作业区工会、女工岗位人员对金秋助学的资助对象、资助条件、申报程序及活动的相关内容进行宣贯，积极掌握困难人员家庭子女在校生和今年作业区职工子女高考生情况，对困难员工子女进行动态管理。

深入摸排调查。作业区实行领导、支部书记与困难员工“一帮一”的帮扶制度，定期对困难员工进行走访交流，做到对帮扶的每一名困难员工家庭情况清楚、经济状况清楚、子女上学情况清楚，实时掌握困难职工情况，并按照“调查摸底、建立档案、审核推荐、实施救助”的程序，规范困难员工帮扶申报流程，确保帮扶工作公平、公正、合理开展。截止8月3日，作业区共有11名困难职工子女申请助学活动。

持续爱心帮扶。作业区严格按照“进家门、知家事、解家难”的工作要求，在持续深入开展“金秋助学”子女关爱活动的基础上，将依托气矿提供的未成年人思想道德实践活动、心理疏导等服务平台，开展系列亲子教育活动，促进亲子关系的沟通和融合，让员工充分感受到企业的温暖，增强员工的幸福感和获得感。