近日，中建交通华南公司深惠城际2标六工区迎来了2022届新员工。为积极做好迎新工作， 项目举行“凝‘新’聚力 共谋发展”——2022年新员工“导师带徒”签订仪式。项目领导、各部门负责人及新员工参加签订仪式。

新入职员工依次进行自我介绍，分别从基本情况、专业特长及下一步工作规划和态度三个方面展开。在新员工自我介绍结束后，项目领导、各部门负责人分别对各业务部门的基本情况及主要工作内容进行介绍，对新员工专业匹配问题进行了解答，并对新员工在未来成长成才方面做出了指导和规划。新员工在经过考虑和思量后，纷纷与项目导师签订了协议。

协议签订仪式结束后，项目开展了青年员工座谈会。项目经理指出，签订“导师带徒”协议是新员工走好职场的第一步。“师父领进门，修行看个人”，导师传授知识和技能，而新员工要保持空杯的态度，勤学苦练、多看多问，逐渐积累工作经验，培养出个人的一技之长。根据项目发展的需要，新员工可能会面临工作岗位的轮换，要适应变化、把握新机遇，向高质量复合型人才发展。其他项目领导也对新员工的工作、学习、生活和角色转换等方方面面谆谆教诲，鼓励新员工要有踏实肯干、兢兢业业的态度，强化自我管理，增强团队协作意识和能力，逐步取得工作成效。

下一步，深惠城际2标六工区将持续通过加强培训、考核反馈、岗位竞争等方式加大新员工培养力度，重视发掘新员工的闪光点。同时，项目持续关注新员工的工作生活情况，及时予以关心和关怀，不断增强新员工的归属感及幸福感。