陕西际华园开发建设有限公司是新兴际华集团落实“央企进陕”合作战略，在陕成立的重要投资发展平台，现为新兴际华集团有限公司旗下三级独立法人企业，隶属新兴际华资产经营管理有限公司。公司西安际华园园项目，是以冰雪运动、健身休闲、特色美食、度假酒店、遗址公园、高档住宅为主的复合型经营业态，是引领城市新生活的微度假旅居目的地。

公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党和强化党内监督的重要论述，全面落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，履行党风廉政主体责任，强化教育管理职能作用，把组织监督融入公司经营管理各个方面，把纪检监督嵌入项目建设、招投标工作关键环节，突出严的总基调不动摇，推动党风廉政建设上台阶，推进党员干部作风建设持续提升，为公司党建引领经营发展开启新局面提供了坚强纪律保障。  

强化职能作用，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。坚持第一议题制度，不断完善党支部理论学习研讨机制，依托“三会一课”、主题党日、组织生活会等教育载体，把理论学习作为首要任务，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义，把握实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉；坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，制定《工作计划》，结合党课教育、宣讲辅导、展板宣传、线上答题、主题征文，切实把党员职工的思想和行动统一到党的二十大部署上来，激发干事创业的热情和责任担当；坚持锤炼党性实干担当，努力提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力。以多种形式的红色教育、研学活动，传承红色基因、汲取奋斗力量，增强“七种能力”（即：党建引领能力、调查研究能力、价值创造能力、改革创新能力、推动高质量发展能力、防范化解重大风险能力、服务群众能力），

履行主体责任，把组织监督融入公司生产经营管理各个方面。坚持把党建工作写入《公司章程》，把党组织嵌入公司治理结构，把党的领导融入企业决策、执行、监督各环节，突出“四对接、四同步”，推动生产经营和党建工作深度融入。落实集团公司“经营合规管理年”部署，通过制定《公司权责清单》，修订《支委会议事规则》《“三重一大”实施细则》，构建权责清晰、分工明确、合规高效的管理体系，实现支委会研究把关作用有效发挥，始终坚持正确政治方向和发展方向。坚持每年初专题研究党建、党风廉政建设、意识形态、群团和统战工作，落实上级党委、纪委工作部署，执行请示报告制度。以《责任书》考核为抓手，落实党支部书记抓党建、抓党风廉政建设第一责任责任，班子成员执行“一岗双责”，按照分工责任对分管部门党建和党风廉政建设负责，结合年终班子成员述责述廉、中层管理人员述职述廉，形成齐抓共管良好局面。

支持纪检监督，把纪检工作嵌入项目建设、招投标关键环节。坚持纪检委员全程参与公司相关制度修订完善审定，监督公司项目方案优化、审核，招投标工作，以及工程量梳理、价格核算、工程谈判等重大事项，履行监督职责，确保上级部署落地实施，相关程序合规有效；坚持政治监督，紧盯“关键少数”、关键岗位，针对理论学习、培训教育、干部选聘、评先树优、后备干部推荐等开展监督，确保党建工作聚焦中心取得实效。坚持日常监督检查，支持纪检委员履行职责，处置问题线索，接受信访举报，开展专项监督，并根据组织程序提出处理建议，针对党员干部落实中央八项规定精神、执行集团九项规定要求情况，开展重大节日期间监督检查。

强化廉洁教育，培育廉洁文化，筑牢党风、廉洁的思想堤坝。把党章党规党纪教育作为理论学习、干部培训的必修课，抓住重要传统节日、重大招投标和项目建设等关键节点，用好正反典型案例，集中开展警示教育，警钟长鸣、防微杜渐。结合资产经营公司反腐倡廉宣传教育，廉洁教育月活动，抓好法律法规学习宣传教育工作，组织党员干部撰写学习心得感悟，增强底线思维，坚守清正廉洁。结合集团、资产经营公司评先树优工作，广泛宣传好先进典型事迹，用身边人身边事教育党员干部，树立自律标杆，培育廉洁文化，营造风清气正、团结奋进的政治生态。充分运用“四种形态”，开展任前廉洁谈话，打好“预防针”，筑牢“防腐墙”；开展经常性谈心谈话，了解和把握职工思想动态，正向引导、提振精神；上好新入职工第一堂帮助他们系好风纪扣，守好廉洁关。

2022年，公司党支部聚焦服务保障中心任务，着力推动党风廉政建设上台阶，实现党员干部作风建设明显提升，为公司妥善化解矛盾困难，有效化解风险挑战，实现项目整体盘活，形成西安际华园项目“高端低密住宅+冰雪运动中心+星级酒店”的建设运营模式，开启党建引领资产经营发展的新局面提供了坚强纪律保障。