央企中铁置业集团西安有限公司持续围绕“公司所需、职工所盼”，坚持将民主管理深度融入企业治理体系、制度建设和“幸福之家”建设，不断推进企业民主管理走深走实，有效保障公司职工民主权利，近年来职代会提案办复率达到100%，会员（职工）“评家”平均得分94.38分，以此充分发挥全体职工的主人翁能动性，助力企业不断向高质量发展发展目标。

据了解，中铁置业西安公司坚持将厂务公开、职代会民主评议、提案征集处理规定等专项民主管理制度，落实到公司企业治理全过程，实现公司职代会与党委会、总办会、执行董事办公会等治理主体有效衔接，持续巩固企业民主管理在现代企业治理中的协同治理作用；坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，民主推荐产生职工代表，听取和审议公司有关报告、讲话，民主评议、监督领导干部，落实职工代表提案。近年来，公司职代会共计征集职代会提案200余条,立项108件，坚持做到“件件不遗漏、事事有反馈”, 办复率100%。

中铁置业西安公司深入推进厂务公开，聚焦薪酬管理、干部任免提拔、评先评优、困难帮扶等涉及职工切身利益的重大事项，把职工关注的“热点”、企业生产经营的“难点”、容易引发矛盾的“焦点”和党风廉政建设的“关键点”，作为厂务公开的重要内容，促进了厂务公开的透明化、制度化、规范化。坚持把平等协商集体合同作为维护职工合法权益的源头性保障，不断规范《集体合同》的调研起草、平等协商、审议签订、检查履行等程序，形成了较为完善的平等协商集体合同工作体系，合同履行率达到100%。

中铁置业西安公司持续推进“职工之家”建设，注重发扬民主,认真听取采纳职工的意见和建议, 激发职工当家做主的主人翁意识。近年来，公司听取职工代表的意见和建议，搬迁办公室，建立员工餐厅、员工健身活动室、党建活动室、母婴室，每年不断丰富冬送温暖、夏送清凉、春送慰问、金秋助学，以及“三助三让”等员工关爱行动内涵，五年来在“民主建家”方面投入资金252万余元，其中各项慰问费约170万元，职工文体建设费约80万元，会员（职工）“评家”平均得分94.38分。