主题教育启动以来，安邦护卫集团全面对标主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在省委第十九巡回指导组和省国资委党委的指导推动下，坚持“学用、内外、上下、双融、两线”五联动，明确工作方向、找准抓手支撑，在推动集团战略和中心工作高效落地中检验主题教育成效成果。

一、坚持“学用”联动。深入学习习近平总书记在浙江工作期间，以及党的十八大以来关于调查研究的重要论述，制定集团主题教育专题调研方案。推动各子公司以车（班）组为单位，车（班）长领学，注重党员开展集中学习和交流发言，充分利用三会一课，各押运车组、执勤班组结合自身工作实际情况，引导基层一线员工开展常态化、多元化、动态化学习。

二、坚持“内外”联动。调研组不仅在集团内部调研，而且眼光向外，到客户单位、行业内先进单位和国内一流、世界一流的标杆企业调研，对标先进、学习借鉴。“走出去”——赴吉利集团学习合规先进经验、赴温州公司调研涉案财物管理、赴华亭科技交流合作意向、赴朔州押运调研武装押运情况；“引进来”——邀请政采云专家作集采平台使用培训、邀请知名学者作应急业务交流分享。

三、坚持“上下”联动。围绕资源整合、采购管理、安保服务、数字化改革等集团转型升级过程中的痛点难点问题，制定调研方案，形成集团和各子公司课题26个，以混编借力、凝聚合力之势做到“穿透”式调研。各调研课题小组带头深入子公司、基地大队、车组（班组）和困难问题较多、工作打不开局面的地方开展调研，到有典型意义、代表性的项目上开展实地调研、现场办公。

四、坚持“双融”联动。本次主题教育调查研究的课题，旨在解决改革发展、群众关心、制度建设等方面的问题，既有党建和党风廉政方面，也有资源整合、基层治理等集团未来想布局、想推进、想深入的方向；既是课题的广泛交流，也是工作的推进指导。对调研重点和发现的重点问题，与员工和管理人员开展一对一深入座谈，使受访干部、员工卸下包袱，敢讲真话、实话。

五、坚持“两线”联动。围绕调研课题，采用个别问询、集体座谈、问卷调查以及分析研究“解剖麻雀”等形式，有针对性地开展调查研究；注重利用现代网络信息技术，深入研究前沿信息，将实地调研提供的情况与线上了解情况有效结合、互相印证，提高调查研究质量和效率。