为激发广大干部员工抓好安全生产工作的积极性，推进矿井高质量发展，晋能控股煤业集团小峪煤业公司动态管理抓安全，规范员工行为，杜绝“三违”行为发生，确保矿井安全生产。

抓安全教育。该公司党委切实加强对员工的安全教育，在做好日常教育的同时抓好案例警示教育，结合工作实际，选取典型案例反复学习，让员工充分认识到“三违”危害性。   

抓安全排查。该公司认真开展安全排查工作，全员参与，层层排查，查不放心人、查不放心班组、找思想麻痹、找技术短板、找现场隐患、找工作缺陷、找整改不力，进行针对性管理，努力消除不安全因素。

抓安全帮教。该公司加强对“三违”人员、安全意识淡薄人员的帮扶教育，创新帮教方式，注重人文关怀，强化心理疏导，利用结对帮扶、亲情帮教、家访谈心等形式做好耐心细致的思想政治工作，让“三违”人员充分认识到“三违”危害性，增强“三违”人员的安全意识、行为规范意识。

抓安全管理。该公司各基层支部书记结合本单位实际分别与跟班队长、“三违”人员、新工人、不放心人员、岗位变化等人员进行谈话，同时根据不同人员区分了谈话内容，并确保了谈话的针对性。通过谈话，引导谈心对象增强安全意识，牢记工作重点，排除安全隐患，规范操作行为。