近日，PMI中国正式宣布启动“2026 PMI中国新锐项目管理精英奖”评选活动。该奖项旨在发掘并表彰年龄35周岁以下、具备卓越项目管理能力、创新精神及高发展潜力的新锐项目管理人才，推动项目管理专业价值在各行业的持续深化与传播。

当前，全球职场正经历深刻的代际更替，以Z世代为代表的青年群体正逐步成为各行业的中坚力量。这一代青年管理者成长于数字化浪潮之中，与互联网普及、人工智能技术的发展高度同频。面对快速变化的经济环境与技术迭代，他们展现出更强的适应力、创新意愿以及科技融合能力，为项目管理领域注入了全新的活力与视角。在此背景下，聚焦青年项目管理人才的专业评价与成长平台建设，成为行业发展的重要议题。

PMI持续赋能新生代人才成长

作为全球项目管理领域的权威机构，PMI自1969年成立以来，始终致力于推动全球项目管理的专业发展与标准建设。深耕中国市场18年，PMI中国积极携手中国国际人才交流基金会及行业领先企业，持续推动项目管理本土化实践与人才体系建设。截至目前，中国内地PMI认证持证人已达68万，占全球总量的三分之一，广泛活跃于科技、制造、金融、工程等多个领域，以专业能力推动项目成功与组织价值实现。

在此背景下，“PMI中国新锐项目管理精英奖”应运而生。该奖项立足当前经济发展的核心领域，设立科技与互联网、制造与工业、金融及专业服务、工程与基础设施、能源化工与公用事业、生命科学与医疗健康、教育与科研、交通物流与供应链、文化娱乐与消费服务、专业服务与咨询等十大行业赛道。每个赛道将遴选10位优秀代表，最终产生100位“2026 PMI中国新锐项目管理精英”，构建覆盖多行业、多场景的青年项目管理实践群像。

通过权威评选机制与行业展示平台的构建，本次活动将进一步促进项目管理专业在各行业的深入实践与创新发展，推动更多优秀青年管理者走向更广阔的舞台。