近年来，湖北省咸宁市崇阳县人社局以高效办事为目标，为企业排忧解难，多措并举助力优化营商环境再升级。

  据介绍，为降低用工成本，促进就业，崇阳县人社局正持续实施阶段性降低失业保险费率等政策，对开展新型学徒制培训的企业给予补贴，落实自主创业劳动者申请创业担保贷款。同时，组织开展民营企业招聘月等就业服务专项活动，积极为企业输送人才。

  据崇阳县人社局统计，2023年1月至4月，崇阳县共计有513家企业享受工伤保险降费政策，降费金额达45万元，270家企业享受失业保险降费政策，降费金额达365万元。同时，崇阳人社局为43家企业发放创业担保贷款共计8155万元，为自主创业劳动者创业担保贷款发放贷款共计1953万元，对新型学徒制培训企业补贴26.8万元。通过每月举办人才招聘活动，为企业招聘人员共达到1467人。

  5月4日起，崇阳县人社局为精准服务企业开展2023年“民营企业服务月”活动，重点深入企业走访调研，并进行人社政策宣讲、企业员工培训、用工招聘等活动，充分发挥人社保障职能，帮助企业纾困解难。

  崇阳县人社局副局长龚光英介绍，2023年以来，崇阳县劳动保障监察局组织工作人员多次下沉到崇阳县城西客运中心项目现场，开展现场维权及政策咨询，将劳动保障最新规范化标准和惠企政策送到工地一线，引导企业采用工程保证保险形式存储农民工工资保证金，减轻企业资金压力。

  目前，崇阳县共有26个在建项目采用银行保函、工程保证保险等方式替代现金存储农民工工资保证金，共减轻企业资金压力1200余万元。

  在简化工作流程，高效办事方面，崇阳县人社局扩大“免证明”应用领域，实行行政审批、社保卡服务、档案管理全部免证明实施承诺制，拓展企业开办“一网通办”业务范围，将社会保险登记、信息变更、单位职工参保登记等全量业务在“湖北政务网”全程网办，参保单位及群众足不出户办理社会保险登记各项业务，实现简易注销“一次不用跑”。

  为规范柔性执法，优化法治环境，崇阳县人社局落实首违免罚事项清单、减轻处罚事项清单、从轻处罚事项清单、不予处罚事项清单等，加大民工实名制管理等“五项制度”的落实力度，优化投诉渠道，确保欠薪等民生问题及时受理。

  同时，为加强联动协同，优化劳动维权。崇阳县人社局制定《崇阳县优化营商环境劳动争议“一站式、多元化”速裁先行区创建方案》，利用人社、司法、法院、工会等部门现有资源，形成多方共同参与劳动争议调解的工作合力，建强各乡镇“劳动人事争议调解中心”，建立“劳动争议多元化解机制”，设立“一站式”接待窗口、调解室、仲裁庭，保障劳动争议多元化解工作正常开展，及时回应企业群众对劳动争议案件处理的时间需求，实现了快办速裁，强化服务保障。