春潮涌动砺精兵，实干奋进启新程。进入3月份，江苏华电扬州发电有限公司以按需施教、现场教学、导师带徒为抓手，将课堂搬到生产一线、把技能练在实操现场，掀起全员春训练兵热潮，呈现出以训促干、以练提能的独特“春景”，为奋进“十五五”高质量发展注入新动能。

精准施策强根基，按需施教“滴灌”赋能。该公司坚持“缺什么补什么、需什么学什么”原则，广泛收集一线职工培训需求，精心制定2025年培训计划，明确培训“路线图”。各部门结合安全生产和经营管理实际，灵活运用技术问答、讲座、练兵、导师带徒等多种形式，邀请一线技师、骨干走上讲台，用贴近生产的案例分享先进技术与实操经验，让培训更具针对性和实效性。

聚焦核心任务，分层分类靶向发力。围绕机组安全稳定运行、检修提质增效等重点工作，该公司开展系列专项培训：针对燃机运行规范化水平提升，组织专家讲解开停机流程、参数控制及应急处置要点，破解操作误区；落实新人“琢玉”计划，以“理论+示范+实操+点评”模式开展新进人员电气实操培训，助力新人快速胜任岗位；结合七号机组30天小修工作，开展“两外”管理及监护专项培训，结合典型案例明确管控标准，筑牢小修安全防线。

创新培训模式，推动学用深度融合。七号机组小修期间，该公司将“微课堂”直接搬到检修现场，运行、汽机、锅炉等各专业借助设备解体契机，组织青工对照发电机转子、磨煤机等设备贯通理论知识；检修部老师傅现场传经送宝，讲解设备原理及故障处理方法，破解“纸上谈兵”难题。“以前摸不准汽轮机的‘脾气’，这次现场‘解剖’终于弄明白了！”青工们的心声，道出了现场培训的实效。

发挥平台优势，辐射带动区域提升。依托华东检修培训中心平台，该公司举办电气一次检修专业岗位能力认证培训班，邀请行业专家及企业内训师联合授课，围绕设备检修、高压试验等核心内容开展系统化培训考核，吸引集团及华东区域34名班组技术员参训，充分发挥区域检修培训枢纽作用，助力培养高素质检修人才。

人勤春来早，奋进正当时。此次春训既是全员技能的“大充电”，更是实干能力的“大淬炼”。下一步，扬电公司将持续优化培训模式、丰富培训内容，搭建全方位、多层次人才培养平台，以高素质人才队伍支撑企业绿色转型、高质量发展，用实干与奋进书写“精致扬电”新篇章。