晋能控股煤业集团和创实业发展公司扎实推进党风廉政建设，坚持系统施治、标本兼治，加快构建企业廉洁文化体系，教育引导广大党员干部自觉遵守党章党规党纪，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁防线，着力打造风清气正的政治生态，为企业高质量发展注入源源不断的“廉动力”。

压实责任链条，拧紧清廉建设“总开关”。

公司党委坚决扛起全面从严治党主体责任，将党风廉政建设纳入企业发展总体规划，与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。严格细化落实主要领导第一责任人，其他班子成员“一岗双责”，强化监督责任，定期研究部署，协调解决重大问题。制定下发《关于进一步加强廉洁文化建设的工作方案及任务分解清单》，明确目标任务、责任分工和时间节点，形成党委统一领导、纪委专责监督、部门各负其责、职工广泛参与的工作格局。

扎紧制度笼子，筑牢权力运行“防火墙”。

公司严格落实“三重一大”决策制度，细化决策事项清单和程序，确保科学决策、民主决策、依法决策。全面推行党委前置研究讨论重大经营管理事项，厘清权责边界，防范决策风险。与各级党员干部签订廉政自律承诺书，紧盯“四风”隐形变异，坚决防止“吃拿卡要、收送红包”等作风问题死灰复燃、卷土重来，不断加大重点领域、关键环节、重点岗位监管力度。深化拓展地面监控、物资采购出入库上线等管控平台建设，持续巩固工程招标、物资采购等重点领域专项整治成果，不断铲除腐败问题产生的土壤。公司注重督促与检查并重，成立专项督查组，以明察暗访、实地走访等形式进行监督检查；设立举报电话，设置“廉洁值班台”，畅通举报渠道，切实做到廉洁工作不放松、制度落实不折扣、拒腐意识不弱化，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。

厚植文化根基，培育崇廉尚实“新风尚”。

该公司定期组织党员干部观看反腐案例警示教育片，参观理论学习大厅、廉政教育基地，不断加大日常廉政警示教育力度，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过企业宣传栏、电子屏以及新媒体平台，及时转发企业廉洁文化相关工作动态、微视频、组图等内容；精心打造廉洁文化长廊，大力宣传和弘扬社会主义核心价值观和廉洁文化理念，形成“线上+线下”廉洁文化建设的生动局面。深入开展“树清廉之风、守清廉之心、干清廉之事、做清廉之人”教育活动，发放家庭助廉倡议书，引导党员干部及家属修身律己、廉洁齐家，以良好家风涵养清朗企风。