机器轰鸣的生产区、党旗鲜红的党员安全责任区、标语鲜明的安全文化墙……走进天伟化工有限公司（电石一厂），处处可见党建引领、文化润企的生动景象。今年以来，该厂各党支部立足生产实际，坚持党建引领文化、文化支撑生产，把红色基因融入安全、技改、班组、廉洁、暖心全场景，推动党建软实力转化为稳产增效、安全攻坚、队伍提能的硬核竞争力，走出一条贴合生产一线的“党建+文化”融合实干路。

红色领航夯根基，标准化阵地塑信仰底色。该厂抓实基层党支部标准化规范化建设，筑牢党建文化主阵地。完善党员活动室、职工阅览室、红色宣传栏三大基础载体，常态化开展“第一议题”学习、主题党日、专题党课，把企业文化理念、安全方针、党纪要求同步纳入党员日常教育清单。

推行“书记带头学、支部分层学、党员带动班组学”机制，党员担任宣讲师，把政策理论、安全规范、操作要点转化为职工听得懂的大白话，把课堂搬进中控室、出炉口、检修现场，让理论学习更加入心入脑。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度，以严实组织生活锤炼党员作风，让党支部成为生产一线最稳固的战斗堡垒。

党建+安全文化，党员当先守牢生产生命线。该厂锚定“安全第一”核心文化，打造党建引领安全文化体系。依托“双岗双区”建设，实行党员包工段、进班组制度。

每日班前会党员带头开展安全警示教育、风险辨识；每周组织党员带头开展现场安全隐患大排查，建立整改台账闭环销号；技能比武、应急演练中党员冲在前、做标杆。依托安全文化墙、事故警示案例看板、安全知识竞赛，让“不安全不生产”根植每一名职工心中。

党建+匠心实干文化，攻坚创效激活内生动力。以党员先锋为引擎激活技改降耗、提质增效实干文化。成立党员技术攻关小组，围绕电石炉能耗优化、原料配比改良、循环水节能、除尘环保升级等生产难点啃硬骨头，党员技术骨干带头蹲守调试参数、比对数据、试验新工艺。

广泛开展“金点子”“降本增效提案”“师带徒”活动，老党员技术骨干结对青年操作工，手把手传授实操、设备维保绝活，培育技能工匠队伍。对技改成效突出、降耗成果显著的党员、班组及时表彰宣传，树立“实干有为、技术值钱”鲜明导向。一批节能改造、设备改良项目落地见效，原料利用率持续提升，以匠心实干文化助力绿色低碳生产转型。

党建+清廉班组文化，清风正气护航稳健经营。同步推进廉洁文化与班组管理深度融合，构建“清廉车间、干净岗位”文化氛围。党支部常态化开展廉洁谈话、警示教育、纪律学习，聚焦物资领用、检修外包、备品备件采购等关键风险点划定党员廉洁红线。

打造廉洁文化宣传栏、发送廉洁短信提醒，党员带头公开岗位履职、物料消耗、考核分配情况，主动接受职工监督。倡导清白做人、干净做事的从业风气，把廉洁自律融入日常交接班、劳保用品发放、检修作业全流程，营造风清气正、公平公正的生产管理环境。

党建+暖心家文化，凝聚全员人心。坚持党建带工建、团建，厚植有温度的“天业·家”文化。各党支部牵头落实职工关怀举措——改善倒班宿舍食宿条件、夏季送清凉、冬季送温暖，慰问困难职工、生病员工、一线坚守岗位人员；常态化开展拔河、棋牌、趣味运动会、节日座谈等文体活动，舒缓一线职工工作压力。

畅通职工意见反馈渠道，“党员联系群众”工作收集解决职工诉求，协调解决劳保用品、通勤、岗位调配等实际问题。民族团结互帮互助，各民族职工同台学习、并肩作业，手足同心共保生产稳定。暖心举措拉近干群距离，职工安全感、幸福感、获得感持续提升，队伍稳定度显著增强。

党建是根，文化是魂，生产是本。天伟电石一厂将持续深化“党建+文化”融合模式，不断丰富安全、匠心、清廉、暖心文化内涵，持续放大党员先锋模范效应，以红色党建引领特色厂区文化建设，全力以赴稳安全、提产量、降消耗、强队伍，为公司高质量发展持续贡献坚实力量。