龙煤双鸭山矿业公司煤矿辅业总公司党委立足供热、供水、多经服务等核心业务，将安全文化建设作为夯实全链条安全管理的核心抓手，统筹推进多元化安全建设，让安全理念走出文件、贴近岗位、浸润人心，根植于全体职工思想意识之中，以深厚安全文化软实力护航企业长远稳健发展。

高位统筹聚合力 系统搭建安全建设体系。该公司党委锚定安全文化建设总体目标，成立由党政主要负责人牵头的专项工作专班，打通部门协作壁垒，建立职能部门统筹调度、分工落实、协同联动工作机制，构建“全员参与、全域覆盖、全程闭环”一体化推进格局。立足供热、供水、多经服务各板块岗位实际，摒弃“上下一般粗”的照搬式建设思路，分层分类制定落地实施细则。围绕后勤保障、一线值守等不同岗位风险特点，量身定制差异化安全文化建设机制，实现安全文化建设与岗位作业精准匹配、深度融合。

多维深学全覆盖 筑牢安全思想防线。

扎实推进龙煤集团《安全文化手册》全员深学吃透专项行动，创新搭建分层递进式立体学习体系，打破以往“读文件、开大会”单一枯燥的宣教模式，推动安全学习从职工被动接受的硬性任务转变为主动求知的内在需求。班子成员依托党委理论学习中心组带头领学、深度研学，逐条拆解龙煤集团《安全文化手册》核心内涵，结合辅业板块安全管理难点、堵点开展专题研讨，先行梳理可落地、可操作的基础落实举措，充分发挥“关键少数”示范引领作用。各基层党支部坚持每日班前会常态化研学，对照同行业、同岗位典型事故案例逐条解读手册规范，让职工上岗之前精准掌握岗位风险、明晰操作红线，实现安全理念浸润。同时，并将安全宣教课堂前移至生产车间、作业现场，持续开展“我的安全我主讲”“岗位隐患随手拍”等沉浸式互动活动，鼓励一线职工结合自身实操经历分享安全感悟，将抽象的安全理念转化为贴合现场、便于执行的岗位安全操作规范。

特色品牌激发动能 激活安全文化内生活力。各基层单位立足自身业务特性，打造亮点突出、务实管用的专属安全文化品牌，切实纠治安全文化建设重形式、轻实效、走过场等问题。多经产业板块打造“零违章安全示范岗”特色品牌，依托师徒结对传安全、班组交叉互查互检模式，将安全管控贯穿生产作业全流程；供热供水板块打造“温暖护航”安全文化品牌，结合夏季供热设施检修维保工作，组织安全技能集中学习、技能比武、实操练兵系列活动，以赛促学、以练强技，全面提升职工规范操作操作、风险处置能力。该公司党委常态化下沉基层一线，广泛收集职工关于安全学习、文化活动的意见建议，动态优化宣教内容与活动形式，持续保持安全文化建设的吸引力与时效性，推动“安全第一”理念内化于心、外化于行，成为全体职工自觉遵守的行为准则。