晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部晟泰公司深刻把握四季度安全生产形势，严格按照“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”的总要求，以更高的标准、更硬的举措、更严的责任抓好安全生产各项工作，切实守住四季度安全生产红线。

思想上“紧”起来。该公司结合四季度安全生产严峻形势，从上至下广泛开展安全宣传教育，引导干部职工思想上再紧一扣，意识上再严一分，站在讲政治、讲大局的高度，全面提升安全生产意识和能力，组织开展《新安全生产法》专题培训、安全生产标准化知识竞赛等安全宣传活动，提高全体干部职工安全生产意识，构建安全文化氛围，树牢安全发展理念；收集整理近年来典型事故案例，对全体干部职工开展事故警示教育，使干部职工思想上得到启发和警醒，教育和引导全体员工珍爱生命、杜绝违章、依规操作，真正使安全警示教育触及心灵，产生效果；深入开展“安全行为红黑榜”、“我是安全培训师”、“安全生产特色工作法征集”等安全文化创建活动，营造浓厚的安全文化氛围。

落实上“细”起来。该公司结合季节变化特点，有针对性抓重点、抓变化，在措施落地上“细”起来、“实”起来，不折不扣落实领导干部下沉一级开展“三基”工作结对子活动，各级领导干部下沉一级，深入基层、深入现场，重点关注人员、季节、生产、条件等变化，超前采取措施，化解风险，消除隐患，严防事故发生；建立完善“常态化安全管理”、“三会”等任务清单，执行清单式检查活动并建立清单式检查记录，推动会议精神落实、工作举措落实；强化细化防治水、辅助运输、顶板等现场系统管理举措落地，全力防范安全生产事故发生；明确班组长、安检员及青监岗的现场安全监管职责，提升各级各类安全监管人员检查质量，确保现场安全管理落实到位。

责任上“严”起来。该公司将履行好四季度安全生产责任作为检验干部职工素质能力的“试金石”，要求全体干部职工充分认识四季度做好安全生产工作的重要性和必要性，以“严”主基调，落实好各自安全生产责任，领导干部把井下现场作为履职尽责的主战场，认真践行“十七亲自”规定、区队干部“五亲自”“五必须”规定等要求，主动转变工作作风，积极深入井下现场，真下井、真跟班、真解决问题，推动领导干部安全责任落实到位；持续深入开展“学规程、懂规程”、“反三违”及违章、隐患分级管理，规范、制约岗位操作人员作业行为、隐患排查治理工作，规范岗位作业流程标准，培养职工上标准岗、干安全活的习惯，超前防范各类安全事故，切实履行好各自安全生产岗位责任。