水峪煤业迅速行动，积极采取多项措施，教育引导干部职工及时从“节日状态”切换到“工作模式”，确保广大干部职工“在岗、在位、在状态”，以全新姿态积极投入到各项工作中，全力开启实干见效2022的“奋斗模式”。

强化思想。该公司通过安全办公会、班前会等安排节后收心及安全生产工作，全面加强干部职工思想教育和形势任务教育，切实引导干部职工收心归位进角色，坚决防止和杜绝“思想松动、纪律松弛、管理松懈”等节日病。要把思想和行动进一步统一到公司党政安排部署上来，调整好心态，以饱满的热情和良好的工作状态，全身心投入到工作中。为该公司奋战一季度、誓夺开门红凝聚力量。

重在落实。该公司严格落实安全办公会议精神，对各部门人员在岗签到情况、防疫制度措施执行情况、企业标牌标识更换、地面标准化、劳动纪律等情况进行了突击检查，对“不安全人员、不安全岗位、不安全地点”的隐患进行了排查，并展开全方位、立体式的安全大检查，重点放在各采煤面、掘进头、边远地点和地面要害部门、要害岗位等，切实做到排查隐患横向到边、纵向到底、不留死角、不留空白，并对排查出的隐患责令相关部门限定日期落实整改，实现闭合管理。

紧盯现场。该公司紧盯现场重落实，严厉打击“三违”，由静态查“三违”变成动态查“三违”，查操作过程、查施工现场、查作业环节，切实做到隐患排查不走过场、不留死角。特别是针对井下机电运输、顶板管理、“一通三防”安全重点、难点和薄弱环节、薄弱地点，严密制定防范措施，要求带班干部坐镇指挥，安全、生产等职能部门强化现场安全监督指导，对安全生产中存在的问题、隐患做到及时发现、及时解决，落实责任人，全力做好作业过程中的安全确认，排除一切不安全因素，确保矿井节后安全生产，为顺利实现首季开门红提供强劲动力。