湖北黄石新兴管业:党建“三融入”引领 保障企业高质量发展

发布时间:2022-06-16 16:00:25
来源: 《商业观察》
作者:张宏 柯雪梅
阅读量: 957

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。今年上半年,面临国内疫情多点散发、市场环境风云突变,国际形势进入新的动荡变革期。黄石新兴管业党委始终坚持“融入中心抓党建,抓好党建促发展”这一工作理念,将“形势任务教育、主题实践活动、生产中心工作”引领和保障“双过半”目标,让党建红色动力助推公司迈入高质量发展新征程。

融入形势任务教育,开启思想与行动的“加油站”

将形势任务教育融入党建工作是解决基层党员干部、职工思想破冰、行动方向的有效途径。黄石新兴管业公司党委围绕阶段性的市场与生产形势,开展全覆盖的形势任务教育进支部、进车间、进班组,组织开展集团、股份、公司三级年会精神大学习,开展“2022年,我该怎么干”全员大讨论,让广大党员、职工认清形势,明确目标,落实责任,细化措施,把广大干部职工的思想和行动统一到为实现2022年预算目标上来。

在市场利润空间变窄的情况下,公司党委吹响降本增效集结号,各基层党组织纷纷加入降本增效行动。公司炼铁部党总支联合公司团委搭建青年岗位创新平台,组织开展青年“五小”创新创效活动,号召广大团员青年围绕稳定提产、降本增效、节能降耗、指标优化等方面工作开展创新攻关;铸管部党总支组织党员职工参与义务回收废钢、修旧利废、减少外委检修项目、降铁耗等实效工作达到实现降本增效目标;铸造党支部创新推出“支部引领+党员认领+项目带领”的党员攻关模式,通过党员认领短板指标,铸件综合合格率、钢锭模产量、钢锭模综合合格率均得到提升;动力党支部以精益管理为抓手,主动举办成本使用优化讨论会,着力解决成本浪费、杜绝生产跑冒滴漏现象。各基层党组织持续筑牢广大党员干部及职工为企业勇于担当、决胜困难的思想与行动氛围,为冲刺“双过半”生产经营任务目标做贡献。

融入主题实践活动,增添党建引领的“主心骨”

党建融入最有效的载体是开展多形式的主题实践活动,黄石新兴管业党委以聚焦重点难点工作为切入点,在降本增效、提产增效、提质增效、创新创效上破难题,让主题实践活动成为党建引领的“主心骨”。

2022年以来,公司党委响应铸管股份和集团公司的号召,组织开展了“三我”、“乘势而上奋战二季度,攻坚克难确保双过半”、“‘军钢杯’管理大奖赛”、“问计职工提建议 挂帅揭榜勇担当”等主题实践活动,通过活动的开展,全面释放了全体党员干部与一线职工的生产激情活力,让基层党支部在攻坚克难、聚焦重难点中“唱主角”。铸管部党总支发动党员、职工开展项目攻关认领,突破安全、生产、质量、设备、成本等专业问题难题,保证指标均衡,生产组织顺行可控,“铸管产量”和科威特出口“UAH保供”指标连续3个月实现了“军钢杯”大赛月度指标任务;铸造党支部充分发挥“三我”精神,组织党员职工认领为客户修复钢锭模吊耳这一攻关难题,百十元的挽回近20万元的损失,这一举措大大增强了客户与黄石新兴合作共赢的信心。在公司党委的带领下,铸管第一党支部获得“黄石市红旗型党组织”称号,机关一支部荣获“黄石市十佳行动支部”称号,为公司生产经营创佳绩和党建工作取得成果注入强力“红色引擎”动力。

融入生产中心工作,成为高质量发展的“助推器”

 推动党建工作和中心工作同频共振、互融互促是抓实党建工作的一把尺子。公司党委着力构建以生产为中心的党建工作机制,破解党建与生产“两张皮”,使党建与生产从“单兵作战”变“合力攻坚”,从“简单相加”到“深度融合”。将党建与生产安全、提产增效、管理提升等工作同步计划实施、同步督导考评,压紧上下贯通的责任链条、营造左右协调的团结氛围、激发集成高效的智治效能。

公司制定技能比武和劳动竞赛相关方案,组织开展阶段性劳动竞赛、技术比武、岗位培训等助力生产的活动,并用激励措施奖励高产班组职工,制定将获奖人员首推为年度先进职工、每月发放额外奖金等一揽子激励政策,不断激发职工们的积极性和创造性。劳动竞赛的开展实现了首季开门红,班、日、月生产指标创历史记录。技术比武促进职工技能提升,维修电工王顺在今年5月份黄石下陆区维修电工比武中获得第一名,并获“下陆工匠”荣誉称号。各基层党组织党员在党员先锋机台、党员责任区、党员示范岗中打头阵、带头干、作示范,用“一马当先”带“万马奔腾”,形成了党建工作引领、党组织保障、党员带头的联动局面,以高质量党建引领和保障企业高质量发展。

(责任编辑:于昊阳)

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