一年之计在于春，耕耘自在春开始。一进入中国安能一局合肥分公司HN项目部施工现场，热火朝天的施工场景便映入眼帘：只见施工车辆来回穿梭、施工机械轰鸣，钢筋碰撞声不绝于耳，在施工面现场管理人员的指挥下，工人们紧张有序的开展作业，抢工期、抓紧度，建设现场“热力”不减。

项目部自组建以来，在工程局实行星级支部评选和“1+N”特色支部品牌矩阵创建中，持续加强党建与生产经营深度融合，不断探索创新“党建+”工作模式，锻造“国储先锋”的党建品牌，将党建“软实力”有效转化为推动项目高效高质履约的“生产力”。2022年项目部党支部被工程局党委评定为三星级党支部。

“党建+安全”筑牢生产防护网

“请大家整齐列队，检查自己的安全帽是否规范佩戴。今天存在的安全风险有机械伤害，物体打击，起重伤害……”在施工现场，项目安全总监张良正在对现场工人进行班前提醒。

安全意识是安全管理的重要环节，只有提升全员安全意识，充分认识到安全管理的重要性，方能形成良好的安全氛围。

项目部建立“特派员”制度，充分利用班前会、每周例会、每日碰头会等，积极向各班组普及安全常识，进行安全培训，发放安全手册等举措。项目部还要求全体党员严格遵守“五不准”“六严禁”“七不得”，敢抓敢管，切实负起责任，带头查隐患、排险情；设立“党员责任区”、“党员先锋岗”，推广“安全积分超市”等活动，促进广大党员争当安全卫士、护网先锋；建立“领导班子带领各部门负责人值班制度”，每晚都由值班人员随时巡场监管，保障夜间安全生产；借助生产例会、“每日碰头会”、“项目负责人带头讲安全”、“安全体验馆”等形式，学习贯彻关于安全生产的重要论述和安全法律法规，让安全文化深入人心，筑牢了安全生产防线，有效推动党建工作与安全生产深度融合。

“我们设立了党员责任区，让党员戴党徽、亮身份，激发党员创先争优的自觉性和主动性，更好地担负起安全监督的责任，积极发挥先锋模范作用，为施工生产保驾护航。”项目安全总监张良说道。

“党建+质量”赋能精品工程

为确保工程质量，努力打造精品工程，项目部党支部开展以“党建+质量”模式为着力点，号召全体党员共同监督现场施工质量，进一步推动质量管理工作。

党支部坚持典型引路，标杆带头，划分党员领导班子成员质量承包点，通过检查、宣传、培训，持续强化全员质量意识；秉持着“人人都是质检员，处处都是质控点”的管理理念，让党员带着任务指标在施工现场发挥作用，重点对施工过程、品质细节等方面进行监督，确保工程质量一次成优，努力打造精品工程。

“党建+质量”专项整治活动，增强质量生产自觉。以“质量零缺陷”为目标，聚焦典型质量案例开展专项质量分析会，以问题为导向、以精品塑造为目标、以夯实质量基础为根本，全员参与，定期开展质量大检查活动，紧盯关键节点、重点工序，针对问题隐患项列出整改清单、制定整改措施、责任人及完成时间，确保隐患整改扎实有效。

“党建+质量”主题宣传活动，提升质量生产氛围。充分利用横幅、质量安全口号等，吹响重塑质量行为的号角，加大质量宣传力度，强化全员质量意识，让质量零缺陷成为每位员工的工作标准，用良好的工作成绩赢得身边职工群众的认可。

“党建+质量”教育培训活动，提高质量生产意识和技能。质量部门发挥主体责任，积极组织开展质量培训，学用结合，引导全体员工树立“质量在我心中，质量在我手中”的观念。教育管理人员以精益的眼光发现问题；教育技术人员勇于担当、积极攻关、严谨设计，从源头做到“一次做好”；教育技能人员主动合规，积极发现施工现场中的不合理及浪费，从细微处提升工作质量。

“党建+进度”助力创效创誉

围绕生产抓党建，抓好党建促生产。项目部党支部结合生产实际，把“党建+进度”融入一线作业面，制定节点工期目标，在各施工班组间开展施工安全、质量、进度评比活动，充分调动班组积极性，同时通过创建“党员先锋岗”“青年突击队”，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在项目营造“比学赶超”的劳动竞赛氛围，有效激发全体参建人员的工作积极性，解决项目施工过程中存在的“卡脖子”问题。

在工程建设中，项目部大力弘扬“求真务实、精益求精、攻坚克难、敢打必胜”的企业作风，主动出击，迎难而上，全速推进工程建设。2023年2月22日，3号通风竖井提前6天贯通；3月8日，4号通风竖井提前9天贯通；3月27日，4号水幕巷道提前23天贯通……

“这个工程干的不容易，项目上的每一位员工都很辛苦，不仅要克服工期紧、任务重，还要克服洞内粉尘、噪音、潮湿环境的影响……加班加点成为了常态。”“自进入主洞室以来，每个人都奔着加快洞挖循环进尺向前冲，编人组、调设备、排工期，每名管理人员度过了一个个不眠之夜。”细数着每一个节点的完成、克服的每一个困难，HN项目部经理梁龙群意味深长地回忆道。 

“党建+服务”提升幸福指数

“群众无小事，枝叶总关情。”一直以来，项目党支部不断加强团队建设，以人为本，从职工工作生活的实际出发，深入了解职工心声，以“一切为了群众”为根本出发点解决职工在生活、工作、感情上的后顾之忧，持续提升员工幸福感、归属感。

“食堂新增了不少菜品，看起来真心不错！”

“开展文体活动，着实玩得很开心！”

下班后，大家你一言我一语，细数着最近以来身边发生的新变化。

为巩固提升“我为群众办实事”实践活动成果，项目部党支部切实肩负起“聚人心、暖人心、稳人心”的使命任务，组织开展职工体检、送清凉、急救技能普及培训、集体生日、篮球比赛等接地气、有活力、有温度的活动，不仅进一步提升了项目部的凝聚力和向心力，而且增强了广大员工的获得感和归属感。

“来到项目部两年多，我收获了很多，也成长了很多。”青年员工李志颇有感触。项目团支部重视青年员工的培养，通过开展主题团日、篮球友谊赛、志愿服务等活动，致力于促进党建与团建融合发展，持续在引领、凝聚、服务团员青年上下功夫。

为了寻求党的建设与工程建设的最佳结合点，按照班组制建设要求，项目部积极探索在产业工人社区中建立“先锋驿站”，将班组党员及优秀骨干编成小组，开展组织生活，宣贯国家重要文件精神，普及相关法律知识，解读集团及工程局相关政策制度，班组作业中发挥党员先锋模范作用。同时设置“党建辅导员”，聆听一线产业工人的真实想法和实际需求，以“面对面式的党建服务”架起沟通交流的桥梁。 

同时，项目党支部积极与所在区域党政机关、业主、兄弟单位沟通、互动，组成“党建同心圆”，通过共建“搭台”、党建“唱戏”，携手并进，共同开创基层党建工作新局面。

党建＋，“＋”是更加，赋予高质量；“＋”是更佳，引领争先进。当前，项目党支部正积极探索更多的“党建+”模式，推动党建与施工生产深度融合，不断助力施工生产。

放眼未来，HN项目部广大干部员工将继续凝心聚力，笃定前行，奋力谱写推进公司高质量发展的新篇章。