2022年以来，江苏矿业集团坚守为民情怀，统筹发展与民生，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，奋力解决职工急难愁盼问题，倾心倾情增进民生福祉，推动扭亏脱困潜力显著增强，聚力踏上建设江苏矿业“团结之家、奋斗之家、幸福之家”新征程。

一是聚焦民生所想，用心把好事办实。组织开展机关工作人员深入基层锻炼活动，两级机关第一批87人以普通工人身份到一线岗位锻炼，通过与职工同吃同住同劳动，着力解决高高在上、不接地气的衙门作风问题。落实集团公司“双十”产改行动，下发产改30条责任清单、产改工人素质提升30条等相关文件，通过技术比武、岗位练兵等方式提高职工技能素质水平，加快推进职工技能等级鉴定，推动职工技能水平提级晋位。11月中旬公司总部调整办公地点，结束了十余年漂泊岁月，进一步改善了职工办公条件与工作环境，踏上了聚力建设江苏矿业“团结之家、奋斗之家、幸福之家”的新征程。

二是聚焦民生所需，用情把实事办好。深入托管矿井调研，召开技术人员、班组长、产业工人等多层面座谈会，倾听一线职工反映问题28条，逐项逐条落实整改措施和整改情况，合理解决职工诉求。组织开展“四送”暖心活动，走访慰问困难职工、困难党员、境外创业职工家庭483人次，发放慰问金及慰问品47.6万余元。做好“金秋助学”活动，发放助学金及助学物品9.8万余元，帮助86名困难职工子女圆了求学梦。成立境外创业职工家庭义务帮扶队，每年拨付专项基金40万元，建立“1对1”联络服务，采取定期和不定期帮扶形式，深入开展境外创业职工家庭“走访转”，消除境外创业职工家庭后顾之忧。

三是聚焦民生所盼，用力把难事办成。始终把“让每一位矿业人都能过上好日子”作为不懈追求，倾心办好涨工资、提待遇、美环境三件大事，完成集团公司及公司18件民生实事。多方筹措资金，补发职工工资、补缴公积金等4000余万元，偿还历史欠账1.58亿元，解决了一批职工期盼多年、悬而未决的问题。创建“书记信箱”服务平台，一年来处理各类信件227封，架起干群之间密切沟通的连心桥。在逐步偿还民生历史欠账的基础上，千方百计提高职工收入，2022年在岗职工工资同比增长13.76%，增幅走在集团公司前列。