昆山市人力资源和社会保障局近日推出“首选之窗”示范企业培育计划，帮助企业搭建更全面的人力资源发展平台，提供更优更强的人力资源支撑，助力昆山打造人才就业创业首选城市。

　　根据《昆山市“首选之窗”示范企业培育计划工作方案》，该市将遴选优质重点企业开展专人专案培育服务。以企业需求为导向，系统梳理、科学整合人社部门惠企服务政策举措。制定“首选之窗”示范企业培育计划服务清单，打造惠企服务四大平台，涉及18个项目、45项举措。

　　据介绍，昆山市将为“首选之窗”培育企业提供“点单式”服务，企业按照经营特点和发展需要勾选对应服务事项，人社部门安排专人专案开展精准服务。

　　2021年以来，昆山市加快构建人才资源协同发展“生态圈”，组织企业赴河南、陕西、甘肃等重点人力资源合作基地开展对接，探索常态化“点对点”输送机制，建立了部门牵线搭桥、人力资源基地和企业高效互动的人力资源流动生态。

　　目前，昆山市累计建立“昆山班”“冠名班”362个，企业新型学徒制班26个，为企业引进培养专业型、技能型人才1.3万余人；在全国劳动力密集省份和劳务输出大省覆盖性建立人力资源合作基地302个，每年为重点企业输送10万人以上。

　　昆山市还通过培训培育助力存量人才快速成长。人社部门帮助企业自主挖掘技能培训职业工种，开发相应岗位题库，建立工作岗位技能实操、线上云学堂理论学习、技能等级认定提升闭环培养生态。截至目前，该市已有165家企业具备职业技能等级认定资质，覆盖智能制造、电子信息、现代服务等新兴产业，累计评价认定技能人才19607人，其中高级技能人才13493人。

　　昆山市加快形成博士后载体三方共建共管机制，推动“首选之窗”培育企业组建博士后对接服务小组，全链条支撑博士后人才发展。近年来，该市完善博士后政策体系，加强博士后载体建设，博士后工作站点累计达到79个，其中国家博士后科研工作站55个，省创新基地24个，总数位居全省县级市之首。