通讯员刘霞报道：凡学百艺，莫不有师；以师带徒，薪火相传。在天伟化工有限公司（电石二厂），随处可见“导师带徒”的身影，师傅传道授业解惑，徒弟虚心学习请教，让新员工们快速完成了角色转变，更好地完成各项安全生产工作。

教学相长，实现“1+1>2”

“师傅，10#炉氧含量值实际与显示不符，是设备哪里出了问题？”赵天海每次跟师傅去现场，都会对自己不清楚的电气设备详细询问。“师傅，电石炉停送电操作，我应该重点注意些什么？”“这个电机的线为什么和其他设备的接法不一样？”面对徒弟的“碎碎念”，师傅总是很耐心地指导他去分析设备可能出现的问题，并一一排除，直到找到问题的根源。

王居宝，作为智能化车间仪表班的班长，拥有丰富的工作经验和全面的专业技能。他的徒弟赵天海，虽然刚开始对复杂的电气设备知之甚少，但在师傅的悉心指导下，他迅速掌握了必要的专业知识，并能够独立处理一些简单的技术问题。王居宝常说：“学艺不如拜师，拜师不如访友。”他坚信，通过与徒弟的日常交流和共同解决问题，可以促进彼此的成长，实现“1+1>2”的效果。

发挥老师傅作用，传承奉献精神

“巡检电石炉变压器，首先要听变压器有无异常声响，再看本体有无漏油、杂物，绝缘套管、绝缘子有无放电痕迹，硅胶有无变色，温度、风冷控制箱是否正常……”王居宝向赵天海讲述着电石炉变压器巡检的注意事项。慢慢地，在师父的教导下，赵天海的专业知识得到了大幅度提升，也积累了不少现场经验，让自己的工作能力及专业水平都得到了很大的进步。

在天伟电石二厂的每一个角落，都能看到像王居宝这样的老师傅们，他们以熟练的专业知识、精湛的操作技能，以及对工作无比的热爱与执着，为徒弟们树立起一座座精神丰碑。他们不仅是技术传授者，更是奉献精神的传播者，用自己的实际行动诠释着“精益求精、勇于担当”的工匠精神。

“想要将工作干好，就要大胆上手做，不上手永远也学不会，再说有我呢，你怕什么。”在师傅的指导和带领下，赵天海正在一步步向更好的方向发展。

薪火相传，打造人才高地

一直以来，该厂不断强化人才培养机制，通过“师带徒”“传帮带”等模式确保知识和技能有效传承的同时，该厂还提供各种培训和提升自己的机会，鼓励员工持续学习和创新，以适应不断变化的工作需求和技术发展。

今后，天伟化工有限公司（电石二厂）将继续强化人才在发展中的强劲支撑作用，坚持在引才上用心、育才上贴心、用才上尽心，全力打造人才奔涌的“新高地”，不断繁荣人才“百花园”，让更多的“王居宝”与“赵天海”脱颖而出，为企业的高质量发展提供强有力的人才支撑。