今年以来,江苏华电扬州发电有限公司党委锚定“四力四推”高质量党建工程部署要求,扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育,紧紧抓住党建与生产经营深度融合主线,统筹抓实政治铸魂、责任压实、队伍锻造、品牌赋能重点任务,持续把党建优势转化为发展优势、竞争优势,为企业高质量发展注入澎湃红色动能。

政治铸魂强引领,校准发展航向。持续深化党的创新理论武装,将树立和践行正确政绩观学习教育作为重大政治任务,刚性落实“第一议题”制度,用好个人自学、集中研学、专题研讨、读书班多元载体,依托 “三会一课”、主题党日贯通 “学、查、干、立” 全链条,持续校准发展理念、明晰实干方向。坚持以制度建设谋长远,修订制度 23 项、新增制度 4 项,搭建事前预判、事中管控、事后追责的闭环管理体系;恪守绿色发展导向,排查整治环保各类隐患 75 条。坚守绿色转型赛道蹄,疾步稳推进重大项目建设,盐城淮东 495MW 渔光互补光伏有序推进、390MW洪港光伏项目基建全面提速,竹西近零碳街道方案编制落地,坤鼎产业园综合能源项目成功备案立项。

责任压实夯根基,筑牢战斗堡垒。健全 “一月一评价、一月一整改、月月有提升” 党建质量考评体系,细化党建、党风廉政建设责任书指标清单,对重点任务推进、党建业务融合、廉洁风险防控等量化赋分,做实日常指导、过程督导、跟踪问效。常态化开展季度支部台账专项检查、党建现场督查,推动党支部标准化规范化提质升级。完善党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核机制,将党建考评结果与支部评优、干部考评、绩效分配深度联动。从严抓好党员日常教育管理,压紧压实支部工作责任,让基层党组织成为攻坚克难、守土尽责的坚强战斗堡垒。

队伍锻造强支撑,激活攻坚力量。施党支部书记课堂提升工程,围绕能源转型、降本增效、技术攻关等中心工作,深化党员 “岗区队” 创建,打造 “四管防磨防爆” 责任区、“#1、2 机组检修” 党员先锋岗、“#1 机冷却塔改造” 党员服务队等 24 个党员岗区队,精准破解生产经营痛点难点。检二党支部攻坚完成 42 台高能效电机更换;运行党支部组建党员攻坚专班,主动适应电力市场变化,精细优化机组运行策略,有效降低偏差考核风险。严把党员发展关口,优先在生产一线、青年职工、高技能人才中培育吸纳新党员。广大党员扎根一线亮身份、亮承诺、亮业绩,营造 “党建引领、党员带头、全员争先” 的浓厚氛围。

品牌赋能促融合,厚植奋进文化。把党建品牌建设纳入企业战略规划、年度重点任务和全员绩效考核,构建 “文化引领、标准落地、闭环考核、成效可视” 系统化工作体系。深入开展 “开局‘十五五’ 奋进启新程” 形势任务教育,落地 “四学联动”“三讲赋能” 宣讲机制,做细做实“面对面”思想政治工作。组织 “向先进学习、与榜样同行” 主题活动,搭建以 “奋进” 文化认知为基础、践行为核心,领导示范、全员参与、评估闭环的一体化落地体系,两项文化案例成功入选 2026 年度电力行业企业文化建设推广成果、安全文化建设成果。坚持党建带团建,依托青年突击队、青年文明号、青年创新工作室等 “青” 字号平台助力青年成长成才,积蓄企业长远发展青春动能。

下一步,扬电公司党委将持续纵深推进 “四力四推” 高质量党建工程,巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育及 “回头看” 成效,推动基层党建提质增效升级,不断将党建活力转化为企业发展活力,以高质量党建引领保障企业稳健可持续发展。